針對(duì)我市部分不具備改制條件、處于停產(chǎn)歇業(yè)狀態(tài)、瀕臨破產(chǎn)國(guó)有企業(yè)職工長(zhǎng)期得不到妥善安置的現(xiàn)狀，為加快國(guó)有企業(yè)改革，經(jīng)市國(guó)資委、市勞動(dòng)保障局、市社保局、市就業(yè)局、市總工會(huì)等市級(jí)有關(guān)部門(mén)研究，并報(bào)經(jīng)市政府領(lǐng)導(dǎo)審定，現(xiàn)就我市國(guó)有困難企業(yè)實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁員分流安置職工的有關(guān)問(wèn)題，提出以下指導(dǎo)意見(jiàn)：

一、企業(yè)實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁員分流安置職工，報(bào)經(jīng)主管部門(mén)同意后應(yīng)嚴(yán)格按勞部發(fā)〔1994〕447號(hào)《企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁減人員規(guī)定》，通過(guò)職代會(huì)（職工大會(huì)）等規(guī)定程序后，報(bào)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局備案并抄報(bào)市國(guó)資委。

二、實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁員的企業(yè)職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按勞部發(fā)〔1994〕481號(hào)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的有關(guān)規(guī)定辦理。鑒于部分企業(yè)長(zhǎng)期歇業(yè)，職工本人工資水平較低和職工所在企業(yè)平均工資水平過(guò)低，原則同意其分流安置職工 ……