一、考核目的
為全面評估員工工作成效，為員工的晉升、降職、調(diào)職和離職提供依據(jù)，建立獎懲分明、責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一的績效考核機(jī)制，進(jìn)一步調(diào)動和提高公司員工工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，特制定本辦法。 ……
2025-02-19
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綜合績效考核暫行辦法范本（附考核表）
構(gòu)建“以業(yè)績論英雄”的價值導(dǎo)向 更大力度更廣范圍規(guī)范實施“四能”改革
中國交通建設(shè)集團(tuán)有限公司把持續(xù)深化“四能”改革（干部能上能下、員工能進(jìn)能出、薪酬能高能低、機(jī)構(gòu)能增能減）作為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵一招，深層次激發(fā)企業(yè)內(nèi)生活力動能。2023年，中交集團(tuán)營業(yè)收入、利潤 ……
2025-02-17
華菱鋼鐵：國企任職的省管干部薪酬不依賴財政支付，通過績效掛鉤激勵管理層提升效益
華菱鋼鐵（000932）02月12日在投資者關(guān)系平臺上答復(fù)投資者關(guān)心的問題。
投資者提問：您好，想跟您請教一下。公司總經(jīng)理同時也在控股股東那邊任職，并且有行政級別，屬于湖南省省管干部。按 ……
2025-02-14
強(qiáng)化精準(zhǔn)考核 激發(fā)活力動力 構(gòu)建支撐電氣裝備高質(zhì)量發(fā)展的考核體系
中國電氣裝備集團(tuán)有限公司（以下簡稱中國電氣裝備）聚焦“電氣技術(shù)引領(lǐng)者、能源革命推動者、綠色發(fā)展踐行者”定位，精準(zhǔn)實施考核激勵機(jī)制改革，建立適應(yīng)高端電氣裝備、新型儲能等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的市場化考核 ……
2025-02-13
薪酬績效管理的10個關(guān)鍵點！
績效一直都是各企業(yè)非常重視的問題，但是傳統(tǒng)的績效管理通常只對每個員工的績效感興趣，而對個人績效與企業(yè)整體績效之間的考量較少。
這就容易導(dǎo)致兩種問題：
盡管單個員工的工作統(tǒng)效得到 ……
2025-02-12
做好薪酬績效，一定要掌握好這4個邏輯
01
案例剖析：兩種薪酬方案的迥異結(jié)局
朋友的公司去年業(yè)績斐然，今年計劃擴(kuò)張業(yè)務(wù)，于是高薪招聘了一批新人，卻忽略了老員工的薪資調(diào)整。這一情況被老員工知曉后，引發(fā)了他們的不滿，進(jìn) ……
2025-02-11
4萬億金融租賃業(yè)迎監(jiān)管評級辦法：出現(xiàn)重大風(fēng)險直接劃分為5級
4萬億規(guī)模的金融租賃行業(yè)迎來監(jiān)管評級辦法。
為進(jìn)一步優(yōu)化金融租賃公司監(jiān)管評級體系，有效實施分類監(jiān)管，推動金融租賃公司行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，近日，金融監(jiān)管總局修訂印發(fā)《金融租賃公司監(jiān)管評級辦法》 ……
2025-02-07
廣東：完善國有企業(yè)考核機(jī)制，積極通過REITs加快盤活資產(chǎn)
廣東省人民政府印發(fā)《關(guān)于高質(zhì)量發(fā)展資本市場助力廣東現(xiàn)代化建設(shè)的若干措施》的通知，其中提出，大力發(fā)展多層次REITs體系。建立地方政府公募REITs后備項目庫，完善工作機(jī)制協(xié)調(diào)解決公募REITs項目 ……
2025-01-22
保險公司監(jiān)管評級辦法來了！八大維度，公司治理、償付能力權(quán)重高
2025年第一個落地的監(jiān)管政策來了。
為提升監(jiān)管有效性、加強(qiáng)保險業(yè)風(fēng)險防控，1月17日，金融監(jiān)管總局正式發(fā)布《保險公司監(jiān)管評級辦法》（以下簡稱《評級辦法》）。適用于《評級辦法》的保險公司 ……
2025-01-21
2024中國企業(yè)ESG“金責(zé)獎”公司治理責(zé)任優(yōu)秀企業(yè)揭曉
2024年，越來越多的中國優(yōu)秀企業(yè)以自身行動，履行環(huán)境、社會與公司治理責(zé)任與使命；同時，中國金融機(jī)構(gòu)也持續(xù)推進(jìn)ESG責(zé)任投資，將ESG投資原則融入到融資授信、資產(chǎn)管理的全流程中。
本著“ ……
2025-01-21
貴州：推動上市公司規(guī)范發(fā)展提升投資價值 將市值管理納入國企業(yè)績考核體系
貴州省人民政府印發(fā)《貴州省推動資本市場高質(zhì)量發(fā)展實施方案》，其中提及，推動上市公司規(guī)范發(fā)展提升投資價值。切實發(fā)揮獨立董事作用，強(qiáng)化審計委員會反舞弊職責(zé)，加強(qiáng)財會監(jiān)督，有效發(fā)揮國有資本出資人作用，督 ……
2025-01-16
績效考核中管理者評分尺度不一致怎么辦
在現(xiàn)代企業(yè)管理中，績效考核作為衡量員工工作表現(xiàn)、激勵員工工作積極性，進(jìn)而實現(xiàn)優(yōu)化人力資源配置的重要手段，其公正性和準(zhǔn)確性至關(guān)重要。然而，一個普遍存在的問題是，不同管理者在績效考核中的評分尺度往往不 ……
2025-01-16
國家能源集團(tuán)：抓實“述評考” 交出“高分卷”
開展黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核是貫徹落實全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略方針、推進(jìn)黨建基層基礎(chǔ)工作的重要抓手。去年，國家能源集團(tuán)堅持問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，探索建立“以述明責(zé)、以評定向、以考促干”的工作機(jī)制 ……
2025-01-15
株洲市國資委召開2024年度國資系統(tǒng)考核分配工作會議
為全面推進(jìn)監(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人綜合業(yè)績考核，圓滿完成業(yè)績考核評價工作，1月10日，市國資委召開2024年度國資系統(tǒng)考核分配工作會。市國資委黨委委員、副主任羅貴斌參加會議并講話，市國資委業(yè)績考核與分配科負(fù) ……
2025-01-13
科技創(chuàng)新考核權(quán)重提升至30% 山東省屬企業(yè)持續(xù)加大研發(fā)投入
2024年，山東省國資委推動省屬企業(yè)持續(xù)加大研發(fā)投入，推進(jìn)核心技術(shù)攻關(guān)，加快提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力。
建立研發(fā)投入剛性約束機(jī)制是關(guān)鍵舉措。目前，山東省國資委已將科技創(chuàng)新納入省屬企業(yè)經(jīng)營績效 ……
2025-01-13
ESG“考卷”重點愈發(fā)清晰 上市公司陸續(xù)開啟年度信披籌備工作
近期，多家上市公司陸續(xù)開啟年度ESG信息披露籌備工作。有的公司在官網(wǎng)發(fā)布ESG報告編制項目的招標(biāo)信息，有的公司則發(fā)布了ESG報告鑒證服務(wù)招標(biāo)公告。
去年以來，監(jiān)管層發(fā)布多份文件，從市值管 ……
2025-01-09
中兵紅箭：根據(jù)國資委考核指標(biāo)要求 將于2025年開始對公司市值管理工作進(jìn)行考核
中兵紅箭在投資者關(guān)系活動記錄表中表示，近期，國資委印發(fā)《關(guān)于改進(jìn)和加強(qiáng)中央企業(yè)控股上市公司市值管理工作的若干意見》持續(xù)加強(qiáng)對央企控股上市公司市值管理的指導(dǎo)，并制定了具體考核評價指標(biāo)。公司也接到通知 ……
2025-01-08
FEI資金使用效率指數(shù)測評方案；評估企業(yè)總績效評估管理實施策略
引言：
在日益激烈的市場競爭環(huán)境中，企業(yè)資金的使用效率以及整體績效評估管理成為衡量企業(yè)競爭力與可持續(xù)發(fā)展能力的關(guān)鍵指標(biāo)。為了提升企業(yè)的資金使用效率，并全面、準(zhǔn)確地評估企業(yè)的總績效，F(xiàn)EI ……
2025-01-07
績效等級評定標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)績效管理的核心 有哪些？
績效等級評定標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)績效管理的核心，它不僅幫助企業(yè)客觀評價員工的工作表現(xiàn)，還為員工提供了明確的工作目標(biāo)和提升方向。本文將詳細(xì)介紹績效等級評定標(biāo)準(zhǔn)的概念、制定原則、評定方法及其在企業(yè)管理中的應(yīng)用意 ……
2025-01-03
績效管理中上級考核評分模式的研究
在人力資源的績效管理體系中，考核關(guān)系是非常重要的一個要素，考核關(guān)系的形式包括自我考核、上級考核、同級考核、垂直考核、矩陣式考核、領(lǐng)導(dǎo)小組考核等。
其中，上級考核是最常見的考核關(guān)系形式，所 ……
2025-01-03
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