總審計(jì)師作為協(xié)助黨組織、董事會管理內(nèi)部審計(jì)工作的高級行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，應(yīng)選擇思想作風(fēng)硬、專業(yè)勝任能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高的優(yōu)秀人才來擔(dān)任，發(fā)揮總審計(jì)師對內(nèi)部審計(jì)工作的引領(lǐng)作用。梳理近五年國家發(fā)布的有關(guān)政策、 ……
2022-07-29
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國有企業(yè)總審計(jì)師專業(yè)勝任能力框架構(gòu)建探討
工作分析與公司人力資源管理體系建設(shè)
什么是工作分析
工作分析，是指收集與某一特定工作有關(guān)地工作信息的系統(tǒng)過程。工作分析要對工作性質(zhì)、工作責(zé)任，完成工作所需要的技能和知識等進(jìn)行分析。通過工作分析，我們可以確定某一項(xiàng)工作的任務(wù) ……
2022-07-29
執(zhí)行總是不到位，是管理出了問題：打造高執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)就用這4招
執(zhí)行總是不到位，是管理出了問題：打造高執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)就用這4招
有這樣一個故事：
馬路邊有兩個人，一個挖坑，一個在后面填坑。
路人看到后，上前問道：“你們這是在干什么？” ……
2022-07-28
管人的5大誤區(qū)：水平越低的領(lǐng)導(dǎo)越容易犯，難怪員工對著干
企業(yè)管理作為一門科學(xué)，越來越受到人們的重視。我相信很多人在企業(yè)管理中，走過很多彎路。因此，接下來，我就來幫大家梳理管人的5大誤區(qū)，讓你成為一名優(yōu)秀的管理者。
以下這5個誤區(qū)，水平越低的領(lǐng) ……
2022-07-28
員工管理那些事 績效考核指標(biāo)的來源？
請大家思考，我們每個月都用到的績效考核指標(biāo)，都是從哪來的呢？
（1）企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與年度經(jīng)營計(jì)劃。績效考核必須堅(jiān)持戰(zhàn)略導(dǎo)向，在設(shè)計(jì)企業(yè)績效指標(biāo)體系的時候，必須充分研究企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃與近年來 ……
2022-07-25
11戶中央企業(yè)28名領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)任免
中國誠通控股集團(tuán)有限公司
聘任曹遠(yuǎn)征為中國誠通控股集團(tuán)有限公司外部董事。
中國煤炭科工集團(tuán)有限公司
聘任姜尚君、章克勤為中國煤炭科工集團(tuán)有限公司外部董事。張金泉、張煥 ……
2022-07-22
國企即便是合同制，也有這四個優(yōu)勢，難怪那么多人想進(jìn)國企
經(jīng)過一系列的改革，國企目前的聘用制度是合同制，成為國企的正式員工后，仍然是需要簽訂勞動合同的；在大部分人的潛意識中，國企工作穩(wěn)定、薪資少，員工與單位的關(guān)系不是合同制度，只要不出現(xiàn)大失誤，都是不會失 ……
2022-07-22
國企改革三年行動，職業(yè)經(jīng)理人建設(shè)有這些成效
大力推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，加快推行職業(yè)經(jīng)理人制度，是健全市場化經(jīng)營機(jī)制的重要內(nèi)容，也是完成國企改革三年行動重要任務(wù)需要抓好的重點(diǎn)工作。以此為契機(jī)，中央企業(yè)根據(jù)自身實(shí)際，采取各種有效舉措 ……
2022-07-22
國資委干部教育培訓(xùn)中心：“強(qiáng)國擔(dān)當(dāng)·國資央企通識課”正式上線
近年來，在以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，國資央企改革發(fā)展和黨的建設(shè)工作發(fā)生根本性、轉(zhuǎn)折性、全局性的重大變化，黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)黨的建設(shè)切實(shí)加強(qiáng)，國資監(jiān)管體制得到系統(tǒng)性重塑，企業(yè)發(fā) ……
2022-07-21
國企的招聘流程、工資福利，以及對國企的五大誤解
進(jìn)入幽哥群友會一段時間了，“怎么才能進(jìn)國企的話題？”經(jīng)常有人討論，特別當(dāng)初錯過機(jī)會的人，他們更向往能進(jìn)國企。
上次文章講過，我去年靠《職場寶典》的思維，實(shí)現(xiàn)了“0關(guān)系社招”入職國企，《我 ……
2022-07-21
四川省國資委等5部門聯(lián)合印發(fā)《四川省科研助理崗位開發(fā)實(shí)施方案》
近日，四川省國資委等5部門聯(lián)合印發(fā)《四川省科研助理崗位開發(fā)實(shí)施方案》，旨在開發(fā)一批科研助理崗位，吸納一批應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)，建立一支動態(tài)穩(wěn)定的科研服務(wù)人才隊(duì)伍。
方案指出，開發(fā)一批科研助 ……
2022-07-20
很多人去了國企后，就不想再跳槽了，這是為什么？
很多人進(jìn)入了國企單位以后，就不想再跳槽了，這是為什么呢？其實(shí)從職場生涯發(fā)展的角度來看這個問題，頻繁的更換工作單位，頻繁的跳槽，對自己職場生涯的發(fā)展沒有任何的好處，反而會帶來較大的弊端和不利因素。任 ……
2022-07-20
在國企，一定要早點(diǎn)找到奮斗的目標(biāo)，這樣才不會迷茫
一、在國企，一定要早點(diǎn)找到奮斗的目標(biāo)，這樣才不會迷茫。
1、一個人的價(jià)值，首先體現(xiàn)在他的專業(yè)能力方面。
如果他有一技之長，基本能解決生存問題，不怕失業(yè)。
2、但是貨比 ……
2022-07-20
關(guān)于加強(qiáng)國有企業(yè)文化和思想政治工作融合度
企業(yè)文化可以打造良好和諧的工作環(huán)境，改善職工之間的關(guān)系，形成較好的工作氛圍，將企業(yè)價(jià)值理念落實(shí)到工作實(shí)處，對于促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展有著積極的影響。
企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化之間有著緊密的聯(lián) ……
2022-07-20
菏澤市國資委召開市屬國資國企領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育專題會議
7月19日下午，菏澤市國資委召開市屬國資國企領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育專題會。市國資委黨委委員、市紀(jì)委監(jiān)委駐市國資委紀(jì)檢監(jiān)察組組長趙衛(wèi)東主持會議，市國資委黨委書記、主任、二級巡視員司品供出席會議并發(fā)表講話。 ……
2022-07-20
中國石化集團(tuán)公司黨組調(diào)整中韓石化領(lǐng)導(dǎo)班子
7月15日下午，總部以視頻形式召開中韓石化領(lǐng)導(dǎo)班子擴(kuò)大會，宣布集團(tuán)公司黨組關(guān)于中韓石化領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整決定。集團(tuán)公司黨組成員、副總經(jīng)理、股份公司總裁喻寶才出席會議并講話。
集團(tuán)公司人力資源 ……
2022-07-20
中國航發(fā)航空科技股份有限公司經(jīng)理層成員管理辦法
1總則
1.1目的
為深入貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于深化國有企業(yè)改革、建立健全市場化經(jīng)營機(jī)制、激發(fā)企業(yè)活力的決策部署，落實(shí)國企改革三年行動及董事會職權(quán)，充分調(diào)動中國航發(fā)航空科技 ……
2022-07-19
國有企業(yè)市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人 “留用難”問題研究
市場化選聘經(jīng)理層成員是落實(shí)董事會職權(quán)的重要舉措，對于完善法人治理結(jié)構(gòu)、建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度、增強(qiáng)國有企業(yè)的創(chuàng)新能力和經(jīng)濟(jì)活力具有重要意義。當(dāng)前，這項(xiàng)工作還處于探索階段，企業(yè)從外部引進(jìn)的職業(yè)經(jīng)理人普 ……
2022-07-19
陽市國資委組織召開平臺公司轉(zhuǎn)型發(fā)展專題培訓(xùn)班
7月16日，由洛陽市國資委主辦，市文旅集團(tuán)、國晟集團(tuán)和洛陽國資國企改革研究基地共同承辦的平臺公司轉(zhuǎn)型發(fā)展專題培訓(xùn)班在東山賓館開班。市委常委、副市長梁慶出席開班儀式并致辭，洛陽市國資委班子成員及機(jī)關(guān) ……
2022-07-19
上海國資委公布綠地控股上海地產(chǎn)等9家企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任免情況
7月18日，上海市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會披露近期企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任免情況，涉及綠地控股、上海地產(chǎn)、上海建工、上海實(shí)業(yè)、百聯(lián)集團(tuán)、光明食品、上海隧道等多家企業(yè)管理人員任免職信息。
「任職」
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2022-07-19
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