近日，晉能控股煤業(yè)集團浙能麻家梁煤業(yè)公司大力推進培訓規(guī)范化建設，通過實施“流程標準化、課程專業(yè)化、師資實戰(zhàn)化、平臺數(shù)字化”工作舉措，全方位提升培訓質(zhì)量與管理效率。

培訓流程標準化。該公司設置了教育培訓機構，完善、健全了各項管理制度，并與具備資質(zhì)的培訓機構簽訂了委托教育培訓協(xié)議。堅持從業(yè)人員按照規(guī)定接受安全生產(chǎn)教育和培訓并經(jīng)考核合格后上崗的原則，主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員按規(guī)定參加培（復）訓，并取得安全資格證書，建立了員工一人一檔檔案。進一步明確了開班準備要求、學員報到步驟和培訓實施流程。同時，在制度保障、業(yè)務對接、開班準備、學員報到、項目實施等各環(huán)節(jié)，均制定了統(tǒng)一的標準和流程，有效規(guī)范了培訓管理流程，大幅提升了服務運營效率。

學習課程專業(yè)化。實際工作中，該公司堅持“分級培 ……