第一財經(jīng)記者獲悉，近年來，上海市國資委系統(tǒng)累計實施上市公司股權(quán)激勵、張江辦法、創(chuàng)投企業(yè)跟投、職業(yè)經(jīng)理人“激勵基金+個人購股”、科技成果轉(zhuǎn)化收益分配等各種形式正向激勵項目70多例，方式靈活多樣，激勵效果明顯。僅今年上半年就完成7例股權(quán)激勵項目，其中上市公司4例。

目前，上海市國資委系統(tǒng)已有85%的市場競爭類企業(yè)集團(tuán)制訂激勵工作整體推進(jìn)方案。上汽集團(tuán)、電氣集團(tuán)、華誼集團(tuán)、百聯(lián)集團(tuán)、華建集團(tuán)、申能集團(tuán)下屬誠毅基金都做了不同探索，激勵與約束并舉，激發(fā)企業(yè)動力活力。

下一步，上海市國資委將進(jìn)一步制定股權(quán)激勵政策指引，進(jìn)一步優(yōu)化業(yè)績考核指標(biāo)，進(jìn)一步推動重點激勵項目落地，進(jìn)一步建設(shè)全過程動態(tài)監(jiān)管工作體系。

“下一步，上海市國資委還將結(jié)合區(qū)域性國資國企綜合改革試驗，加大探索創(chuàng)新力度，營造良好政 ……