未來的國企改革和國資監(jiān)管方向，應重點關注國資的科學精準監(jiān)管，厘清監(jiān)管邊界，鼓勵責任承擔，避免過度問責并補齊容錯免責機制；應建設法治基礎上的、一視同仁的社會主義市場經濟體制，先從宏觀層面的混合所有制經濟體制建設入手，進而內生出微觀層面自洽的、符合自治邏輯的、有效的混合所有制企業(yè)；進一步地，如何實現黨委會的領導中心和董事會的決策中心之間的協同有序分工和順暢對接，進而構建出黨建引領、協同有效的國有企業(yè)治理結構，是今后一段時期必然要面對的重要話題。

科學的精準監(jiān)管

首先，當前國資監(jiān)管中的監(jiān)管疊加現象有待解決。

目前可以對國有企業(yè)進行監(jiān)管的內外部主體比較多元，企業(yè)黨委紀委、內部審計及內部控制、監(jiān)事會及外部監(jiān)事、外部董事、國資委的出資人代表監(jiān)督、上級黨委巡視、上級紀檢監(jiān)察、審計署的政府審計 ……