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共計(jì) 38798條
穿透式監(jiān)管體系落地指導(dǎo)方案
一、落實(shí)穿透式監(jiān)管落地總體思路
1.核心目標(biāo)
核心目標(biāo)：建設(shè)與中國(guó)式現(xiàn)代化、數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)的系統(tǒng)科學(xué)、全面覆蓋、實(shí)時(shí)預(yù)警、運(yùn)轉(zhuǎn)高效、充滿(mǎn)活力的國(guó)資國(guó)企智能化穿透式監(jiān)管體系。
2.五個(gè)面向
1.面向國(guó)資委：報(bào)
定位：全級(jí)次、全要素、全流程風(fēng)險(xiǎn)監(jiān) ……
2026年04月28日
央企如何通過(guò)投資并購(gòu)發(fā)展戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)？
一思路：
并購(gòu)作為關(guān)鍵手段，為快速獲取新技術(shù)、新市場(chǎng)、增量資源的核心路徑，實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)加速發(fā)展。主要核心是找具備協(xié)同效應(yīng)、發(fā)展空間較大、擁有領(lǐng)先技術(shù)、投資環(huán)境友好、管理團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀、盈利模式可持續(xù)、歷史沿革清楚、管理合規(guī)的標(biāo)的企業(yè)。
協(xié)同強(qiáng)：國(guó)央企能為標(biāo)的企業(yè)提供市場(chǎng)、資源，標(biāo)的 ……
2026年04月28日
國(guó)有企業(yè)公開(kāi)掛牌引入民營(yíng)投資合作方的困局解析
自2015年《關(guān)于國(guó)有企業(yè)發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)的意見(jiàn)》發(fā)布以來(lái)，國(guó)有企業(yè)開(kāi)展混合所有制改革是國(guó)有企業(yè)深化改革的重點(diǎn)任務(wù)，通過(guò)多種方式與民營(yíng)企業(yè)合作成為一種熱潮甚至是一種政治正確?？偨Y(jié)而言，混改合作方式無(wú)非兩種：
一種方式是“走出去”，即通過(guò)受讓股權(quán)、增資的方式入股民營(yíng)企業(yè)或者與之合資新設(shè) ……
2026年04月28日
新時(shí)代企業(yè)黨建政工工作的實(shí)效性提升策略
摘要：隨著我國(guó)社會(huì)的高速發(fā)展，基層黨建政工工作也隨之發(fā)生了巨大的變化，其中黨建工作方式有待創(chuàng)新、黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)滯后、員工缺少團(tuán)隊(duì)工作意識(shí)等問(wèn)題層出不窮，對(duì)新時(shí)代背景下的黨建政工工作的開(kāi)展帶來(lái)了極大影響。要想解決黨建政工工作的問(wèn)題，就必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，將黨作為一切工作的指引，從而促進(jìn)黨建政工工作 ……
2026年04月28日
上海國(guó)資委監(jiān)管的45家一級(jí)企業(yè)及簡(jiǎn)介
上海市國(guó)資委監(jiān)管的所出資企業(yè)（集團(tuán)）共45家（北京42家），總資產(chǎn)32.5萬(wàn)億（北京18.1萬(wàn)億）。
1.2025年，上海市管企業(yè)集團(tuán)共45家，由上海市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)直接履行出資人職責(zé)；
2.首創(chuàng)“四類(lèi)一層”分類(lèi)監(jiān)管體系：基于國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展目標(biāo)和企業(yè)主責(zé)主業(yè) ……
2026年04月28日
先弄懂什么是企業(yè)戰(zhàn)略資源管理，再來(lái)擬定發(fā)展規(guī)劃
“十五五”時(shí)期是我國(guó)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展、培育新質(zhì)生產(chǎn)力的關(guān)鍵階段，對(duì)企業(yè)而言，科學(xué)編制發(fā)展規(guī)劃是搶占發(fā)展先機(jī)、抵御市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的核心抓手。但當(dāng)下不少企業(yè)擬定的發(fā)展規(guī)劃似空中樓閣，目標(biāo)看似宏大卻難以落地，方向看似清晰卻缺乏支撐，核心問(wèn)題就在于規(guī)劃前未吃透企業(yè)戰(zhàn)略資源管理的本質(zhì)。唯有先明晰戰(zhàn)略資源管理的內(nèi)涵 ……
2026年04月28日
國(guó)企績(jī)效考核：不是設(shè)計(jì)錯(cuò)了，是沒(méi)人敢動(dòng)這三個(gè)利益
方法論
核心摘要：給十幾家國(guó)企做完績(jī)效考核體系后，我們發(fā)現(xiàn)一個(gè)反直覺(jué)的真相：績(jī)效考核＂走形式＂，從來(lái)不是方案設(shè)計(jì)的問(wèn)題——而是沒(méi)有人敢碰那三個(gè)核心利益。這篇文章，說(shuō)透為什么考核改不動(dòng)，以及真正有效的破局路徑。
一、一個(gè)反直覺(jué)的發(fā)現(xiàn)
我們做過(guò)的每一家國(guó)企，績(jī)效考核方案 ……
2026年04月28日
企業(yè)治理現(xiàn)代化進(jìn)程中基層黨建工作的定位轉(zhuǎn)型與體系構(gòu)建
摘要：要著重強(qiáng)化基層黨建，進(jìn)行制度改革，明晰基層黨建的職責(zé)，建立一支高質(zhì)量的黨員干部隊(duì)伍，創(chuàng)造一種和諧和諧的社會(huì)環(huán)境，充分運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)的便利條件，對(duì)基層黨組織起到積極的帶動(dòng)和帶動(dòng)作用，使企業(yè)具有更大的競(jìng)爭(zhēng)力。
關(guān)鍵詞：企業(yè)基層；黨建工作；創(chuàng)新思考
1企業(yè)基層黨建工作存在的問(wèn)題
……
2026年04月28日
從“紙面”到“心間”：黨建引領(lǐng)企業(yè)安全文化深層構(gòu)建研究
摘要：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)快速發(fā)展，安全環(huán)保方面的問(wèn)題日漸突顯，已經(jīng)成為現(xiàn)階段制約和影響我國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重要因素之一。尤其是近幾年，重大人員傷亡和環(huán)境污染事故通過(guò)網(wǎng)絡(luò)等各種媒體迅速進(jìn)入廣大公眾的視野，企業(yè)的安全環(huán)保工作已經(jīng)成為一個(gè)全社會(huì)高度關(guān)注的話(huà)題，建立良好而有效的安全環(huán)保文化，確保企業(yè)安全 ……
2026年04月28日
張玉卓會(huì)見(jiàn)巴西公共服務(wù)管理與創(chuàng)新部部長(zhǎng)埃斯特·德維克
4月23日，國(guó)務(wù)院國(guó)資委主任張玉卓在國(guó)資委會(huì)見(jiàn)到訪的巴西公共服務(wù)管理與創(chuàng)新部部長(zhǎng)埃斯特·德維克一行，雙方就進(jìn)一步深化國(guó)資國(guó)企交流合作、推動(dòng)國(guó)企改革創(chuàng)新交換了意見(jiàn)。巴西駐華大使高望參加會(huì)見(jiàn)。
張玉卓歡迎埃斯特·德維克一行來(lái)訪。他表示，習(xí)近平主席和盧拉總統(tǒng)多次會(huì)晤、通話(huà)，達(dá)成系列重要共識(shí)， ……
2026年04月27日
