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為貫徹落實海南省委、省政府關(guān)于“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”和超常規(guī)穩(wěn)住經(jīng)濟(jì)大盤行動方案的有關(guān)部署，進(jìn)一步履行好海南國有企業(yè)社會責(zé)任，彰顯國企擔(dān)當(dāng)，按照《2022年海南省國有企業(yè)招用高校畢業(yè)生專項行動工作方案》，海南省國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會、海南省人力資源和社會保障廳、海南省教育廳等單位，聯(lián)合海南省人力資 ……

在國企里，如果沒有錢的痛苦，你就會選擇偷懶 1、在國企里，如果你沒有因為沒錢而感到痛苦，你會選擇偷懶。 比起工作，更喜歡閑暇時間是人的天性，除非萬不得已，否則會選擇吃苦。 有多少人選擇滿足自己的學(xué)生身份，認(rèn)為學(xué)習(xí)無用。 工作之余，有多少人愿意繼續(xù)努力學(xué)習(xí)， ……

2022年6月14日，國務(wù)院國資委企干一局（董事會工作局）負(fù)責(zé)同志在干部大會上宣布了國資委黨委的決定：聘任李輝、吳獻(xiàn)東、錢偉倫為招商局集團(tuán)有限公司外部董事，貝克偉、任濱彥、吳安迪不再擔(dān)任招商局集團(tuán)有限公司外部董事職務(wù)。 ……

人民網(wǎng)北京6月14日電 2021年4月，人力資源社會保障部、國家市場監(jiān)督管理總局、國家統(tǒng)計局聯(lián)合啟動對《中華人民共和國職業(yè)分類大典（2015年版）》（以下簡稱大典）的修訂工作。經(jīng)向社會公開征集修訂建議、組織專家評估論證、書面征求行業(yè)部門意見等程序，大典修訂工作已基本完成。為全面、客觀、如實、準(zhǔn)確 ……

一、在國企，什么類型的員工最容易晉升？ 小編認(rèn)為不是能力強的員工，也不是業(yè)績好的員工。 那么是哪種員工呢？ 1、有一定的能力。 2、比較聽領(lǐng)導(dǎo)的話。 3、愿意吃虧。 4、有攻堅克難的能力。 5、有背景、有關(guān)系、有靠山。 ……

一、在國企，為啥吃香喝辣的沒有你的份？ 我認(rèn)為，那主要還是你自己的問題。 因為，你太謙讓了，太懂得為他人著想，太理所當(dāng)然了。 其實，國企的薪資待遇跟職務(wù)息息相關(guān)。 而薪資待遇完全跟職務(wù)掛鉤，沒有一定的職務(wù)，你只能領(lǐng)到微薄的薪資。 國企就是一個蘿卜 ……

近日，甘肅省人民政府印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步穩(wěn)定和擴大就業(yè)的若干措施》（以下簡稱“措施”）。措施提到，鼓勵省屬重點國有企業(yè)對接2所以上省內(nèi)高校，2022年省屬國有企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)5000人以上。 措施提到，2022年1月1日至12月31日期間，對招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生且簽訂1年以上勞動合 ……

6月13日消息，日前，人社部、工信部、國資委聯(lián)合印發(fā)《制造業(yè)技能根基工程實施方案》?！斗桨浮诽岢?，2022年至2025年，聚焦制造業(yè)重點領(lǐng)域，建立國家技能根基工程培訓(xùn)基地，加大急需緊缺職業(yè)工種政府補貼培訓(xùn)支持力度，推進(jìn)技能人才培養(yǎng)評價工作，優(yōu)化使用發(fā)展環(huán)境和激勵機制配套支撐，打造數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合 ……

40歲的年紀(jì)，在國企里只要能力不差基本都是中高層管理人員。并且，因為上有老下有小，這個年紀(jì)最需要的就是穩(wěn)定，而國企的工作又是穩(wěn)中之穩(wěn)，不用擔(dān)心被辭退，只需要熬到退休就行。 但是面對這人人都羨慕不已的穩(wěn)定工作，拿著一年幾十萬的高薪，有些人卻并不安于現(xiàn)狀，因為沒有太大的上升空間，認(rèn)為在國企 ……

6月9日，天津市召開市管企業(yè)所屬企業(yè)和區(qū)屬國有企業(yè)選人用人制度改革推動會。市委常委、市委組織部部長喻云林出席并講話。 喻云林指出，近幾年，市委堅決貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述，堅持黨管干部原則和發(fā)揮市場機制作用相結(jié)合，蹄疾步穩(wěn)、提速加力推進(jìn)市管企業(yè)選人用 ……