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國企勞動用工規(guī)范，但是真的能一生衣食無憂嗎？
每個人的選擇不同，有些人就選擇一生相對平穩(wěn)穩(wěn)定，不要出太多的選擇和挑戰(zhàn)。有些人就喜歡去闖蕩江湖，讓自己的一生過得非常充實和驚喜。但是如果選擇去國企工作，只能說相對在一個驚喜比較少的企業(yè)環(huán)境中工作了，但是國企能保證自己衣食無憂嗎？其實相對來說還不能這樣認為，只能說國企運作相對規(guī)范，以及工作安全性更 ……
2022年04月25日
央企青年精神素養(yǎng)提升論壇舉行
4月16日，中央企業(yè)青年精神素養(yǎng)提升論壇在國網(wǎng)團校（國網(wǎng)高培中心）舉行。來自國家電網(wǎng)公司、中央團校的相關負責人出席會議并作交流發(fā)言。
本次論壇由國網(wǎng)團校聯(lián)合中央團校、國家電網(wǎng)公司團委、英大傳媒集團聯(lián)合舉辦，旨在深入貫徹習近平總書記關于青年工作的重要思想，總結央企青年的優(yōu)秀基因品質，探索 ……
2022年04月22日
單位正職為何會懼怕副職？這三點告訴你答案
曉涵剛入職一家國企兩個月，在兩個月的時間里頭，她發(fā)現(xiàn)了一個很有意思又不太理解的現(xiàn)象，那就是單位的正職居然會懼怕副職。
這讓年輕的曉涵不懂了，正職身為一把手不應該是權力最大嗎？怎么還會出現(xiàn)這樣顛倒的職場狀況呢？
她知道我曾經(jīng)也在國企工作過，應該對此有獨到的見解，于是便電話咨詢我 ……
2022年04月20日
在國企，混日子的員工，早晚會后悔
一、在國企，混日子的員工早晚會后悔。
大V孫洪鶴講了一句話，分享給大家：
“在這個世界上就記住一句話，你的人生你負責，你的人生你買單?！?
小編深感認同。
混日子，也許短期讓你很舒適，但長期來看，必將讓你陷入危機。
也許你目前有資格有底氣混日子，反 ……
2022年04月20日
十問國有企業(yè)中長期激勵：怎么激勵？有何方式？如何設計？
國務院國資委要求國有企業(yè)要不斷深化收入分配制度改革，積極探索資本、管理、技術等要素參與分配的方式和途徑，加快實施股權激勵和員工持股等中長期激勵方式，鼓勵和引導企業(yè)負責人，科研、管理和技術骨干等通過參與股權激勵計劃，將個人利益與企業(yè)長期業(yè)績提升緊密結合，牽引企業(yè)持續(xù)做強做大。
國企改革三 ……
2022年04月19日
國企內部四種身份的員工
小王入職國企，發(fā)現(xiàn)自己的薪酬待遇比同事少很多。家里人也不是很明白的，就問小王在國企有沒有編制？小王糊涂了，到底自己算不算國企員工，到底有沒有國企員工身份？
國企目前存在四種員工，小王是哪一種呢？
以前經(jīng)常聽老一輩人說誰誰在國企當干部，誰誰在國企是工人，那么現(xiàn)在國企還有沒有干部 ……
2022年04月19日
利津開啟縣屬國有企業(yè)選人用人新模式
本報利津訊近日，利津縣勝瑞城市建設集團有限公司、利津縣財金投資集團有限公司等6家縣屬國有企業(yè)有關工作人員齊聚利津縣委編辦機構編制室。編辦工作人員對6家企業(yè)制訂的用工控制總量核定方案進行審核，經(jīng)詳細測算，核定國企的用工控制總量，今后三年，6家企業(yè)將在利津縣委編辦與縣國資委核定的用工控制總量內招聘人 ……
2022年04月18日
淺談國有企業(yè)人力資源管理對策與研究
人力資源管理是國有企業(yè)改革中重要一環(huán)，企業(yè)管理者只有轉變觀念、結合自身情況完善分配制度、考核制度，健全人力資源管理系統(tǒng)，才能更好的為企業(yè)服務。
一是轉變觀念，完善人才競爭機制。國有企業(yè)的招職要建立利學合理的機制，避免徇私舞弊的現(xiàn)象，為人才招聘提供一個公平的平臺，尋找真正適合企業(yè)崗位，有 ……
2022年04月18日
中央決定：吳富林任中國進出口銀行黨委書記
據(jù)中國進出口銀行官網(wǎng)消息，4月15日下午，中央組織部有關負責同志出席中國進出口銀行領導干部會議，宣布中央決定：吳富林同志任中國進出口銀行黨委書記，免去胡曉煉同志的中國進出口銀行黨委書記職務。
吳富林長期任職金融系統(tǒng)，2020年調任中國進出口銀行工作。此番履新前，他任中國進出口銀行黨委副 ……
2022年04月18日
網(wǎng)安備51019002001697號
