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近日，陜西某某有限公司向西安中院行政庭送來一面書有“創(chuàng)建法治榜樣，優(yōu)化營商環(huán)境”內(nèi)容的錦旗和一封誠摯的感謝信，對行政庭發(fā)揮判決評價示范作用，規(guī)范企業(yè)核心技術(shù)人才用工秩序，維護(hù)國有企業(yè)合法權(quán)益，助力優(yōu)化企業(yè)營商環(huán)境方面所做的貢獻(xiàn)，表達(dá)深深的感謝。 案情回顧 何某于2011年入職 ……

奪高產(chǎn)、保目標(biāo)關(guān)鍵之際，人員短缺怎么辦？在東風(fēng)公司，用人單位只需在共享系統(tǒng)內(nèi)發(fā)布所需工種、人數(shù)和工作期限，就能快速匹配相關(guān)人力資源，解決用工難題。同樣，發(fā)布用工富余信息，也能快速適配相關(guān)需求。國企改革三年行動推進(jìn)中，東風(fēng)公司探索建立企業(yè)“共享用工”模式，成為最大限度盤活所屬子公司人力資源的有效手 ……

不管是在一些行業(yè)或是一些地方，都會有一些不為人知但是大家又心照不宣的秘密或者叫潛規(guī)則，今天就給大家分享一下有關(guān)國企那些不成文的37條潛規(guī)則，希望看到最后你不會懷疑人生！ 1、領(lǐng)導(dǎo)畫的餅千萬別信 體制之所以為體制，就是因為它不是任何人的私有勢力，薪酬和晉升都有著非常嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)， ……

在國企，流水的領(lǐng)導(dǎo)，鐵打的員工。 一名員工，要想在頻繁變換的領(lǐng)導(dǎo)面前生存，其實不是一件簡單的事。 不管你是選擇混日子，還是選擇努力上進(jìn)，都得適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格。 這一點(diǎn)小編頗有發(fā)言權(quán)。 因為在17年內(nèi)，我歷經(jīng)8任一把手變換，目前依然屹立不倒，憑什么？ 　 ……

近些年，隨著大學(xué)生人數(shù)的增長，很多工作崗位的競爭都變得越來越激烈，很多學(xué)生未來提高自身的競爭力，都選擇了考研，還有一部分學(xué)生為了等到穩(wěn)定的工作，選擇了考公。 提到考公，就會有很多人想到“鐵飯碗”，因為公務(wù)員的工作穩(wěn)定，且待遇較好，有很多應(yīng)屆生和往屆生都會通過考公的方式，找到工作。 ……

“還是找個廠子去上班吧?！边@句本應(yīng)是勸勉的話，一度成為年輕人之間流傳廣泛的“?！?。近期，多個行業(yè)的用人需求呈現(xiàn)出上漲趨勢，但相應(yīng)求職者數(shù)量卻不能滿足整體用人需求。由于缺乏新鮮“血液”，已經(jīng)有企業(yè)生產(chǎn)一線出現(xiàn)“用工荒”。據(jù)《中國經(jīng)濟(jì)周刊》報道，即便在被大眾普遍認(rèn)為是“香餑餑”的國有企業(yè)，也有一線勞 ……

一、在國企，如何走進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)眼線？這8條一定得學(xué)會。 1、得學(xué)會演戲。 生活不易，全靠演技。 想從眾多員工中脫穎而出，得具備演技，在適當(dāng)?shù)臅r候，及時出現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)跟前，展示自己的才華！ 2、得學(xué)會爭取。 機(jī)會是有限的，很多機(jī)會都是爭取來的。 領(lǐng) ……

由上級黨委或者公司為本公司配齊領(lǐng)導(dǎo)班子。制定本公司中層干部任免、考核、選聘相關(guān)辦法。要明確新公司的權(quán)限，是否具備選拔干部的權(quán)限；公司在干部選拔過程中，一般處理的原則的先急后緩，即在重要崗位、關(guān)鍵崗位上由公司領(lǐng)導(dǎo)班子研究討論試用一個階段。 討論決定：對擬任免的中層及以下管理人員和專業(yè)技術(shù) ……

某天幾位朋友閑聊時突然問了一個問題：“如果你是985畢業(yè)的研究生，你是選擇國企還是私企？差別就是私企月入過萬，而國企三五千?！绷硗庖粋€朋友果斷回答說選擇國企，我們都很差異，因為她之前就是放棄了國企的工作，轉(zhuǎn)而進(jìn)入現(xiàn)如今的私企公司。 這位朋友也是985畢業(yè)的研究生，之前選擇從國企辭職就是 ……

3月23日，市國資委舉辦“道德講堂”活動，黨群工作處工作人員蔡伶俐以《誰是最可愛的人》為題進(jìn)行演講，深情講述了抗疫背后的“中國力量”，用年輕人的視角深刻探討了信仰信念、使命擔(dān)當(dāng)，深入踐行市國資委年初制定的《2022年機(jī)關(guān)黨建“基石計劃”實施方案》，號召年輕干部要扛起責(zé)任、接續(xù)拼搏，用歷史自覺和智 ……