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共計(jì) 1591條
國有企業(yè)董事、監(jiān)事、高管有哪些禁止行為
法律規(guī)定董事對(duì)公司負(fù)有忠實(shí)義務(wù),什么是董事對(duì)公司的忠實(shí)義務(wù)呢?簡單的說就是不能利用其董事的身份,侵占和損害公司而謀求私利。就是董事不能從事與公司競爭的事務(wù),不能利用公司的機(jī)會(huì)為自身謀取私利。
公司法第148條具體規(guī)定,公司的董事、高級(jí)管理人員不得有下列行為:1、挪用公司的資金。2、將公 ……
2022年09月02日
什么是國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人
所謂職業(yè)經(jīng)理人是指受雇于企業(yè),擔(dān)任不同層級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和管理職務(wù),承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)和責(zé)任,從事企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng),以此為職業(yè)的人才。職業(yè)經(jīng)理人制度是把職業(yè)經(jīng)理人與一種制度聯(lián)系在一起,把擔(dān)任企業(yè)經(jīng)理職務(wù),一是作為一種社會(huì)分工,職業(yè)分立,從業(yè)人員分群的人力資源社會(huì)治理的制度安排。
職業(yè)經(jīng)理人制度是個(gè) ……
2022年09月02日
在國企,為什么有能力的人,越來越選擇混?
一、在國企,不得不懂的18種現(xiàn)象:
1、互相推諉扯皮。
2、互相缺乏溝通。
3、開會(huì)從來都是議而不決。
4、領(lǐng)導(dǎo)之間互不通氣。
5、有責(zé)任時(shí)互相推卸責(zé)任。
6、有功勞的時(shí)候互相搶功。
7、出現(xiàn)肥缺位置的時(shí)候,四處活動(dòng)。
……
2022年09月01日
國投黨組辦好促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)實(shí)事要事
國投黨組堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要指示批示精神,積極響應(yīng)國務(wù)院國資委促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作專題部署會(huì)的有關(guān)要求,多措并舉促進(jìn)高校畢業(yè)生更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。截至2022年8月底,國投招收高校畢業(yè)生數(shù)較2021年度實(shí)際招收高校畢業(yè)生數(shù)增加27.9%,超額完成接收任務(wù), ……
2022年09月01日
官宣!中國中化等3家央企領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)任免
8月30日電 據(jù)“國資小新”微信號(hào)消息,近日,3戶中央企業(yè)官宣領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)任免。
李凡榮任中國中化董事長、黨組書記
2022年8月26日,中國中化控股有限責(zé)任公司召開中層以上管理人員大會(huì)。中央組織部有關(guān)負(fù)責(zé)同志宣布了中央關(guān)于中國中化控股有限責(zé)任公司主要負(fù)責(zé)同志調(diào)整的決定:李凡 ……
2022年08月31日
當(dāng)一個(gè)人在國企干了很多年,覺得上班心情疲憊了,怎么緩解?
我平時(shí)因?yàn)楣ぷ鞯年P(guān)系,對(duì)于找工作的問題比較清楚,也認(rèn)識(shí)不少在國企工作的朋友,對(duì)于你現(xiàn)在的情況,我認(rèn)為了解還是比較多的,很多在體制內(nèi)工作的人,到了一定的年限都會(huì)出現(xiàn)你這樣的情況。
在體制內(nèi)工作或者是在國企工作,很多人都形容為一眼望到頭的生活,這句話并沒有錯(cuò),因?yàn)槟陱?fù)一年干的工作相差并不大 ……
2022年08月31日
江西:國資委監(jiān)管企業(yè)面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位比例不低于40%
江西省人民政府辦公廳近日發(fā)布關(guān)于做好當(dāng)前和今后一段時(shí)期高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知。其中提出,堅(jiān)持在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展中強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先導(dǎo)向。持續(xù)推進(jìn)“5020”“三請(qǐng)三回”“三企入贛”等行動(dòng),力爭今年全省新引進(jìn)百億級(jí)項(xiàng)目10個(gè),“5020”項(xiàng)目180個(gè)左右,擴(kuò)容產(chǎn)業(yè)就業(yè)基本盤。(中國新聞網(wǎng))
……
2022年08月30日
在國企,跟對(duì)人,做對(duì)事,才能讓你實(shí)現(xiàn)打拼的理想
一、在國企,千萬不要與趨勢(shì)作對(duì),為啥這樣說?
因?yàn)楹芏嗳诵挠胁桓?,為何同樣的條件下,別人晉升了,而你仍然是普通員工?
只要員工爬上去,變成了領(lǐng)導(dǎo),你就要開始逼自己去適應(yīng),逼自己去擁有一顆敬畏之心。
如果你還是忿忿不平,從內(nèi)心還是抵觸他,那么你的行為跟語言就可能犯錯(cuò), ……
2022年08月30日
在國企,只有改變自己,去適應(yīng)環(huán)境,才可能有發(fā)展前景
一、在國企,只有改變自己,去適應(yīng)環(huán)境,才可能有發(fā)展前景。
小編建議做好三方面的改變:改變思維、改變性格、主動(dòng)接觸領(lǐng)導(dǎo)。
在國企,不會(huì)與領(lǐng)導(dǎo)互動(dòng),很難獲得領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可,想憑自己能力升值加薪,難度較大,職業(yè)前途肯定會(huì)受影響。要想職業(yè)晉升,請(qǐng)改變自己。
在國企混日子,比較容易 ……
2022年08月30日