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國有企業(yè)是國家經濟穩(wěn)定的基石，國有企業(yè)的人員素質代表著國有企業(yè)的未來，而加強后備人才隊伍建設是事關國有企業(yè)員工隊伍長期、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展的關鍵性工作，是國有企業(yè)能否履行自身職責、實現長遠發(fā)展的重要因素。在日益復雜的社會經濟環(huán)境下，在日益激烈的市場競爭環(huán)境下，如何做好后備人才的選拔、培養(yǎng)和使用，已經 ……

此前擔任國務院國資委總會計師、財務監(jiān)管與運行評價局局長的趙世堂已任國務院國資委副主任。 據天津北方網消息，8月27日上午，天津市與中國通用技術（集團）控股有限責任公司簽署天津大學與通用技術集團戰(zhàn)略合作框架協議、通用技術集團機床有限公司關于天鍛公司混改協議等多項深化產業(yè)戰(zhàn)略合作協議，通用 ……

為加強國有資產監(jiān)督管理，提高企業(yè)董事會決策水平和財務總監(jiān)、外部董事履職能力，8月25日-26日，菏澤市國資委組織召開財務總監(jiān)、外部董事專題培訓會，菏澤市國資委黨委委員、市紀委監(jiān)委駐市國資委紀檢監(jiān)察組組長趙衛(wèi)東，市國資委黨委委員、副主任李暉、張翀、任殿湘、李保營，市企業(yè)國有資產管理服務中心主任田信 ……

中國中化控股有限責任公司（下稱中國中化）迎來新任掌門人。 8月26日上午，中國中化召開中層以上管理人員大會。中央組織部有關負責人在會上宣布相關決定稱，李凡榮任中國中化董事長、黨組書記，免去其中國中化總經理職務；免去寧高寧的中國中化董事長、黨組書記職務。 2021年3月31日， ……

國有企業(yè)人事管理 績效考核存在的問題與對策 摘要：人力資源是企業(yè)經營發(fā)展的重要基礎和動力，所以做好其優(yōu)化管理工作尤為關鍵。而績效考核作為提升工作人員主觀能動性、推動責任及工作落實的有效手段，強化人事績效考核管理具有重要意義。文章對當前國有企業(yè)人事管理績效考核中的不足開展論述， ……

人才隊伍建設是企業(yè)發(fā)展的重要保障，尤其是在新舊動能轉換背景下類似CJ集團的企業(yè)，人才的作用尤為突出。有效激發(fā)全體職工的工作積極性，著力于企業(yè)與員工的共同發(fā)展，這是實現集團發(fā)展戰(zhàn)略的重要保障。集團發(fā)展戰(zhàn)略的有效實施和戰(zhàn)略目標的順利實現，都是靠著每一位員工的共同努力，所以，構建合理的人才機制，統籌發(fā) ……

“公司之前給我們開會說，如果績效考核連續(xù)兩次都是D就會讓我們走人，我這兩個月因為個人原因在績效考核當中都是D，昨天HR找我談話，說我不能勝任工作，讓我辭職走人，我該怎么辦？我能夠拿到什么賠償呢？” 在經濟下行壓力山大的“大環(huán)境”里，各公司的管理層為了提升企業(yè)的經營業(yè)績真是費盡心機、絞盡 ……

近年來，隨著我國經濟水平快速提升，國有企業(yè)有了大發(fā)展，國有企業(yè)改革取得新成效。本文針對國有企業(yè)思政工作與企業(yè)文化融合展開深入研究，闡述了思想政治工作與企業(yè)文化建設之間融合的重要性，并主要探討了兩者融合的具體路徑，以提升國有企業(yè)的發(fā)展效率，為相關企業(yè)提供參考。 一、引言 思政工 ……

改革開放以來，國有企業(yè)不斷取得新突破，企業(yè)之間的競爭日趨激烈。在激烈的市場競爭背景下，企業(yè)要思考如何提升競爭優(yōu)勢，結合自身發(fā)展情況，分別從控制資金投入、提升設備利用率、強化員工培訓等方面落實。在企業(yè)開展各項工作的過程中，加強政工師隊伍建設非常關鍵。隨著企業(yè)不斷發(fā)展，政工師隊伍建設面臨著新的難題和 ……

2022年8月18日上午，云南能投集團召開干部大會，云南省委組織部副部長、省委機構編制委員會辦公室主任李朝文宣讀省委任免職決定。 胡均同志任能投集團黨委書記、董事長，孫德剛同志不再擔任能投集團黨委書記、董事長職務，董事會職務按法律程序辦理。 云南能投集團是云南能源產業(yè)大型國企 ……