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在全球經(jīng)濟(jì)、貿(mào)易、航運(yùn)業(yè)均受疫情影響而遭遇困境的當(dāng)下，福建國(guó)航遠(yuǎn)洋運(yùn)輸（集團(tuán)）股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“福建國(guó)航運(yùn)輸集團(tuán)”）在其集團(tuán)總顧問李甄成熟的發(fā)展戰(zhàn)略部署下，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?nèi)匀槐３址€(wěn)步增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。2022年5月18日，國(guó)航遠(yuǎn)洋（代碼：833171.NQ）發(fā)布2022年一季度業(yè)績(jī)報(bào)告。2022年1月1 ……

中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議提出，要深化國(guó)資國(guó)企改革，提高國(guó)企核心競(jìng)爭(zhēng)力。堅(jiān)持分類改革方向，處理好國(guó)企經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任關(guān)系。完善中國(guó)特色國(guó)有企業(yè)現(xiàn)代公司治理，真正按市場(chǎng)化機(jī)制運(yùn)營(yíng)。中國(guó)企業(yè)研究院首席研究員李錦接受上證報(bào)記者采訪時(shí)表示，核心競(jìng)爭(zhēng)力將成為衡量國(guó)資國(guó)企改革成效的新標(biāo)準(zhǔn)。 “中央經(jīng)濟(jì)工作 ……

三項(xiàng)制度的最后一塊是“勞動(dòng)用工制度”改革，主要是針對(duì)普通員工，改革目標(biāo)就是實(shí)現(xiàn)“員工能進(jìn)能出”。怎么做到“能進(jìn)”？三年行動(dòng)提出全面推行公開招聘。以前的國(guó)企有一種頂替制度，就是員工退休了，子女可以頂替進(jìn)去工作，這是典型的“拼爹”，不公平。 現(xiàn)在基本上沒有這么直接頂替的了，但是“近期繁殖” ……

前言 黨的二十大報(bào)告提出深化金融體制改革、加強(qiáng)和完善現(xiàn)代金融監(jiān)管的戰(zhàn)略舉措。加強(qiáng)和完善現(xiàn)代金融監(jiān)管的重要環(huán)節(jié)之一是推動(dòng)國(guó)有金融企業(yè)改革。此外，2020年印發(fā)的國(guó)家“十四五”規(guī)劃綱要也提出了深化國(guó)有商業(yè)銀行改革的要求?？梢灶A(yù)期黨的二十大后，持續(xù)推進(jìn)國(guó)有金融企業(yè)改革是黨和國(guó)家的重點(diǎn)工作。本 ……

在創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的指引下，加大激勵(lì)科技人才價(jià)值貢獻(xiàn)，不僅要滿足科技人才的科研激情，更要引導(dǎo)科研成果為客戶創(chuàng)造價(jià)值，進(jìn)而提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)技術(shù)專利和經(jīng)濟(jì)效益。 筆者認(rèn)為，組織實(shí)施激勵(lì)的目的是通過制訂一系列的目標(biāo)影響個(gè)體對(duì)組織的需求，從而激發(fā)個(gè)體對(duì)實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的正確行為動(dòng)機(jī)，充 ……

對(duì)于國(guó)有企業(yè)來說，同樣也是人才濟(jì)濟(jì)，我們?nèi)钡牟皇侨瞬?，缺的是發(fā)現(xiàn)人才的機(jī)制和激發(fā)人才活力的機(jī)制。 近年來，我們驚喜地發(fā)現(xiàn)許繼集團(tuán)等企業(yè)將賽馬機(jī)制加以改造后引入國(guó)有企業(yè)，用于深化三項(xiàng)制度改革，取得了不錯(cuò)的成績(jī)。 今天，我們一起來看看賽馬機(jī)制如何在國(guó)有企業(yè)中落地實(shí)施。 ……

前言 中大咨詢對(duì)2022年11月份中央層面及地方層面國(guó)資國(guó)企改革政策與實(shí)踐動(dòng)態(tài)進(jìn)行了梳理。政策方面，國(guó)務(wù)院多個(gè)部委發(fā)布科技創(chuàng)新相關(guān)政策文件，優(yōu)化科創(chuàng)融資環(huán)境，規(guī)范科技人才薪酬分配，促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展；此外，中國(guó)證監(jiān)會(huì)出臺(tái)上市公司提質(zhì)三年行動(dòng)落實(shí)方案，八大舉措提升企業(yè)能力。實(shí)踐方面，國(guó)資央 ……

國(guó)企混改重在“改”而不在“混”。許多人以為國(guó)企改革就是實(shí)現(xiàn)混和所有制，就是股權(quán)多元化，就是引進(jìn)多種資本，就是實(shí)現(xiàn)員工持股。在此認(rèn)識(shí)水平下，實(shí)際操作中往往體現(xiàn)為以“混”為主，以“改”為輔。而國(guó)企混改重在“改”而不在“混”，國(guó)企改革是以混和所有制為手段，在堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)下建立現(xiàn)代企業(yè)制度，優(yōu)化管理關(guān)系 ……

前言 新一輪國(guó)有企業(yè)深化改革伊始，國(guó)有企業(yè)三項(xiàng)制度改革就是其中的關(guān)鍵要點(diǎn)。作為一項(xiàng)長(zhǎng)期性系統(tǒng)工程，為確保改革穩(wěn)定、有序推進(jìn)，需要對(duì)其中的實(shí)施成效做出客觀、及時(shí)、動(dòng)態(tài)的評(píng)價(jià)。為進(jìn)一步做深做實(shí)三項(xiàng)制度改革評(píng)估工作，中大咨詢認(rèn)為可以從以下四個(gè)方面著手。 一、經(jīng)營(yíng)成果：對(duì)目標(biāo)、用成績(jī) ……

國(guó)資委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《國(guó)企改革三年行動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)》2022年第267期，刊發(fā)《銳意改革創(chuàng)新突破電信數(shù)智構(gòu)建產(chǎn)數(shù)業(yè)務(wù)發(fā)展核心能力》一文，從健全市場(chǎng)化用人機(jī)制、深化激勵(lì)體系改革、完善創(chuàng)新體系三方面對(duì)電信數(shù)智改革經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了專門介紹。 改革經(jīng)驗(yàn)要點(diǎn)摘錄如下： 一、健全市場(chǎng)化用人 ……