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共計 2754條
國有企業(yè)履行企業(yè)社會責任要“更高、更寬、更好”
2022年12月20日,國務院國資委發(fā)布了《中央企業(yè)社會責任藍皮書(2022)》。
據《藍皮書》顯示,中央企業(yè)在國民經濟當中發(fā)揮了穩(wěn)定器作用,2022年前三季度中央企業(yè)實現營業(yè)收入29萬億元,同比增長10.9%。在社會責任實踐方面央企也取得多項進展,比如在接續(xù)鄉(xiāng)村振興,助力共同富裕領域 ……
2022年12月26日
中建二局:努力做好“三聚焦、三保障” 強化外部董事履職支撐服務
中國建筑第二工程局有限公司(以下簡稱中建二局)深入實施國企改革三年行動,不斷加強外部董事占多數的董事會建設,規(guī)范董事會運作,探索出了“三聚焦、三保障”的工作機制,為外部董事更好履職提供堅強支撐。實現了中國建筑二級企業(yè)外部董事占多數的董事會第一時間組建、最快速度履職、盡早有序運轉,有力地保障了企業(yè) ……
2022年12月26日
標準先行助推數字化企業(yè)建設——呼和浩特供電公司健全國有企業(yè)內部制度體系
國企三年改革行動開展以來,呼和浩特供電公司全面落實集團公司標準化重點工作安排,積極推動制度體系數字化轉型,開展標準化系統(tǒng)實操培訓,建立標準化系統(tǒng)平臺工作群,組織全公司完成了企業(yè)標準化管理平臺標準數據遷移工作,梳理了可完全覆蓋B級業(yè)務的A級標準。建立健全以企業(yè)章程為基礎的國有企業(yè)內部制度體系。
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2022年12月26日
深圳特區(qū)建發(fā)集團走出綜合管廊建設“深圳模式”
習近平總書記在中央財經委員會第十一次會議、中共中央政治局會議上指出,要加強城市基礎設施建設,有序推進地下綜合管廊建設。2022年12月14日中共中央、國務院印發(fā)《擴大內需戰(zhàn)略規(guī)劃綱要(2022-2035年)》提到,推進地下綜合管廊等設施建設,建設宜居、創(chuàng)新、智慧、綠色、人文、韌性城市。深圳市十分 ……
2022年12月23日
上汽集團完成國內首個“島式”工廠奠基 引領汽車智造方式變革
近期,上汽通用五菱合資二十周年暨純電汽車精益智造工廠奠基儀式在柳州舉行。精益智造工廠的誕生,將創(chuàng)新“島式”生產重新定義汽車工業(yè)流水線式總裝生產模式,引領全球新能源汽車智造方式變革。
“裝配島”通過主線高效能的極簡裝配和支線滿足用戶個性化需求的生產模式,積極賦能五菱品牌。全兼容、組合式、 ……
2022年12月23日
中林集團竹纏繞復合材料帶動綠色發(fā)展新熱潮
近日,中國政府與國際竹藤組織共同發(fā)布“以竹代塑”倡議持續(xù)掀起熱潮,引發(fā)海內外媒體熱議,中國這一好“竹”意,將對全球的綠色發(fā)展帶來重大影響。作為我國林業(yè)行業(yè)唯一央企,中林集團始終胸有成“竹”。從科技賦能到企業(yè)實踐,竹纏繞復合材料作為竹產業(yè)的黑科技,將帶動綠色發(fā)展新熱潮。
服貿亮相中林技術 ……
2022年12月23日
央企責任管理 先鋒30指數發(fā)布
12月20日,由國務院國資委社會責任局主辦,國家電網有限公司支持,中國社會責任百人論壇承辦的“新征程新責任——《中央企業(yè)社會責任藍皮書(2022)》《國資國企社會責任藍皮書(2022)》發(fā)布活動”在京召開。這是連續(xù)第六年發(fā)布《中央企業(yè)社會責任藍皮書》,并首次發(fā)布“央企責任管理·先鋒30指數”。
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2022年12月22日
長安汽車:改革引領 創(chuàng)新驅動 堅定不移搞好民族汽車品牌
中國兵器裝備集團有限公司所屬重慶長安汽車股份有限公司(以下簡稱“長安汽車”),是中國汽車四大集團陣營企業(yè)之一。長安汽車堅定不移打造自主品牌,按照國資委國企改革三年行動和對標世界一流管理提升工作的部署要求,不斷完善經營管理機制,激發(fā)創(chuàng)新活力,推動公司向智能低碳出行科技轉型,發(fā)展質量和行業(yè)地位持續(xù)提 ……
2022年12月22日
江西省鐵航集團決戰(zhàn)四季度 工程建設按下“快進鍵”
時入初冬,走進昌景黃高鐵、昌九高鐵、瑞梅鐵路等各條在建鐵路施工現場,這里塔吊林立、機械轟鳴、車來車往,處處都是“火熱”的施工場景。進入四季度以來,江西省鐵航集團以黨的二十大精神為引領,緊緊咬住目標不動搖,拿出決戰(zhàn)姿態(tài)、決勝信心,全力推進江西省鐵路建設,鐵路重大項目投資和開工建設紛紛按下“快進鍵” ……
2022年12月21日
目前經濟新常態(tài)下企業(yè)管理的現狀
一、對創(chuàng)新缺乏重視
企業(yè)今后的發(fā)展趨勢與水平與企業(yè)的創(chuàng)新能力和水平有密切聯(lián)系,盡管大多數的企業(yè)領袖都意識到了企業(yè)管理的創(chuàng)新對于企業(yè)的發(fā)展有十分重要的作用,但在經濟新常態(tài)下,許多企業(yè)還是對企業(yè)創(chuàng)新管理只是一味地空談,卻沒有真正的行動和實施有效的措施。造成這種現象的主要原因是由于企業(yè)領導沒 ……
2022年12月19日