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自上個世紀七八十年代起，“外部董事”制度開始被應用于英美等國的公司治理模式中?！巴獠慷隆笔侵高^去或當前未在企業(yè)擔任執(zhí)行職務或與企業(yè)沒有任何關聯(lián)的董事，相對其他董事而言，外部董事未來職業(yè)的發(fā)展不受企業(yè)高管和其他董事成員的影響，因此可以有效提高董事會的獨立性。在我國關于“外部董事”制度的探索，實踐 ……

我國國有企業(yè)外部董事制度，是建立和完善董事會試點，進一步規(guī)范董事會建設工作的一項重要創(chuàng)舉。目的是破除國有企業(yè)董事會全部由企業(yè)內部人員控制的格局，通過“外部董事”在董事會中占多數的制度性安排，從根本上促進企業(yè)決策層與執(zhí)行層的分離，增強企業(yè)活力和創(chuàng)造力。 外部董事與獨立董事界定 ……

前不久，國務院印發(fā)了《關于進一步優(yōu)化外商投資環(huán)境加大吸引外商投資力度的意見》，其中提出要推動加快修訂《中華人民共和國政府采購法》（以下簡稱《政府采購法》）。在《政府采購法》修訂背景下，本文試圖從國有企業(yè)采購制度體系出發(fā)，探究國有企業(yè)采購合規(guī)的困境，分別從立法、執(zhí)法、守法等方面對國有企業(yè)采購合規(guī)的 ……

一、企業(yè)經營行為負面清單 （一）不得成為對所投資企業(yè)的債務承擔連帶責任的出資人； （二）向其它企業(yè)投資或者為他人提供擔保，不得超過企業(yè)章程規(guī)定的限額； （三）企業(yè)資本公積金不得用于彌補企業(yè)虧損； （四）企業(yè)應當向聘任的會計師事務所提供真實、完整的會計憑證、 ……

為需要適應中國式現代化的要求，國有企業(yè)應該突出市場化導向和現代化企業(yè)治理體系，建立與中國式現代化相匹配的國企人才隊伍，賦能國企高質量發(fā)展。作為京津冀區(qū)域建筑行業(yè)的領軍企業(yè)中建三局北京公司天津分公司，在深化國企改革三年行動中堅定推進改革興業(yè)工程，以＂爭先有為者為本＂打造＂人才強企＂樣板，走出了一條 ……

人民論壇雜志社總編輯彭國華 黨的二十大報告指出：“高質量發(fā)展是全面建設社會主義現代化國家的首要任務?！睘樯钊雽W習貫徹這一重要論斷、重大部署，充分發(fā)揮國資國企在推動經濟社會高質量發(fā)展中的主力軍作用，本屆國家治理高峰論壇特別聚焦“國資國企高質量發(fā)展”這一主題。 國有企業(yè)是中國特色 ……

新經濟時代下，5G、物聯(lián)網、智能制造等新技術加速崛起，對于工業(yè)制造的替代和推動作用也愈發(fā)明顯。通過走訪，我們看到，無論是老牌國企，還是“后起之秀”，都在借力數字賦能，持續(xù)提升制造業(yè)高端化、智能化、綠色化發(fā)展水平，也只有這樣，才能跟上時代的步伐，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎。 緊跟數智步伐 ……

摘要：文化建設過程中，對內容的先進性具有較高要求，因此，國有企業(yè)需要結合時代發(fā)展需求，通過行之有效的文化建設，充分激勵員工，使其團結，并能夠在實際發(fā)展中，確保內部員工保持統(tǒng)一的思想，增強其凝聚力，使員工為國有企業(yè)發(fā)展提供源源不斷的人才動力。基于此，本文分析了國有企業(yè)文化建設的作用，探討了新時代背 ……

摘要：將加強黨的領導融入到公司治理各個環(huán)節(jié)，在理論層面和實踐層面，都是重大課題。習總書記就加強國有企業(yè)黨建工作提出“兩個一以貫之”等重要指示精神，系統(tǒng)宣示了新時代我們黨領導和發(fā)展國有企業(yè)的大政方針、根本原則和重大舉措，是理論層面的重大突破，是新時代推進國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設的科學指南。長嶺煉 ……

摘要：國有企業(yè)的發(fā)展，與是否做好企業(yè)文化建設、思想政治工作等方面緊密相關。因此，如何有效加強國有企業(yè)文化與思想政治工作的結合，已成為領域內的重要研究內容之一。但二者融合的現狀不容樂觀，仍存在諸多的問題需要積極解決?；诖?，本文通過簡要闡述重視轉變理念、穩(wěn)抓重要契機、關注企業(yè)發(fā)展、改善企業(yè)形象、構 ……