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國有企業(yè)取得法拍不動產(chǎn)的涉稅風(fēng)險
邁入二十一世紀以來,經(jīng)濟形勢疊彩紛呈,隨著法制的不斷健全,通過法院解決經(jīng)濟糾紛的案件也不斷增多,國有企業(yè)因為做大國有資產(chǎn)、解決政府問題而參與法院強制拍賣不動產(chǎn)的競拍也日益增多,在法院拍賣環(huán)節(jié)中約定俗成的載明“一切稅、費由買受人承擔(dān)”所引發(fā)的涉稅問題也不斷引發(fā)爭議,背后巨額的稅收負擔(dān)甚至引發(fā)流拍、 ……
2022年11月24日
國企薪酬績效突破的方向!
擁有18年以上的國企改革、管理咨詢經(jīng)驗、企業(yè)高級管理工作經(jīng)驗,常年活躍在國企改革一線,深度服務(wù)客戶超過100家,執(zhí)行咨詢項目超過200 新一輪國企改革中,很多國有企業(yè)抓住三項制度改革的牛鼻子,將薪酬績效改革加快推動,取得了很大進展?,F(xiàn)在看來,很多國有企業(yè)已經(jīng)建立了適應(yīng)現(xiàn)代市場經(jīng)濟需要、 ……
2022年11月24日
國企績效考核到底有沒有用?
擁有18年以上的國企改革、管理咨詢經(jīng)驗、企業(yè)高級管理工作經(jīng)驗,常年活躍在國企改革一線,深度服務(wù)客戶超過100家,執(zhí)行咨詢項目超過200 國企績效考核到底有沒有用?績效考核能不能取消?每到考核的時候,企業(yè)里各層管理者和員工都會陷入到績效考核的焦慮和煩惱中。 被考核的主體—員工怨 ……
2022年11月24日
從IT到OT,工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)為什么需要彈性安全?
進入工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)時代,當(dāng)一臺臺OT設(shè)備逐步“上網(wǎng)”,即打破了傳統(tǒng)工業(yè)相對封閉的環(huán)境。 企業(yè)內(nèi)部工業(yè)網(wǎng)絡(luò)、管理網(wǎng)絡(luò)與互聯(lián)網(wǎng)打通,導(dǎo)致大量網(wǎng)絡(luò)安全威脅從外網(wǎng)向工業(yè)內(nèi)網(wǎng)延伸,這意味著網(wǎng)絡(luò)攻擊可直達生產(chǎn)一線。 試想一下,如果企業(yè)的“柔性生產(chǎn)線”一旦遭受網(wǎng)絡(luò)攻擊,導(dǎo)致生產(chǎn)參數(shù)篡改甚至產(chǎn)線 ……
2022年11月24日
國企開啟“需求側(cè)改革”新模式,怎么理解,如何執(zhí)行?
知本咨詢之前思考討論了關(guān)于國企改革下階段的六大任務(wù),對于國企改革的具體工作進行拆解。今天,有必要從另一個核心問題入手,來一起說說國企改革發(fā)展的整體方向,那就是—— 需求側(cè)改革! 什么是需求側(cè)?為什么國企需要需求側(cè)改革? 仔細閱讀黨的大會報告,有一段重要論述: ……
2022年11月23日
注意啦!采購文件這些條款涉嫌歧視中小企業(yè)!
“扶持中小企業(yè),至少要確保中小企業(yè)與大型企業(yè)站在同一起跑線上,采購人和代理機構(gòu)不歧視中小企業(yè),這也是財政部優(yōu)化政府采購營商環(huán)境的重點方向。”一位不愿具名的業(yè)界資深專家如是說。《政府采購信息》報記者查閱財政部2020年2月迄今的700多則公告,發(fā)現(xiàn)多家采購單位和代理機構(gòu)因為采購文件涉嫌歧視中小企業(yè) ……
2022年11月23日
探索!工資總額預(yù)算周期制管理如何開展?4個指南
但是,其中所提到的“工資總額預(yù)算周期制管理”仍處于探索階段,應(yīng)用的企業(yè)并不多。在與很多企業(yè)交流的過程中,我們發(fā)現(xiàn)大家并不是不想探索,而是不知道應(yīng)該如何開展并落地。混改風(fēng)云公眾號出品 而今年,我們驚喜地發(fā)現(xiàn)很多地方國資委發(fā)布了本省或本市的工資總額周期制管理政策,將《意見》中一段話的要求進 ……
2022年11月23日
子企業(yè)董事會建設(shè)有三個實踐誤區(qū) 慎入
經(jīng)過這次集中性改革工程,國企各項管理和發(fā)展都有長足進步,很多企業(yè)朋友回頭一望,不知不覺已經(jīng)身處半山之間,可以登高望遠了。 下一步的改革向何處發(fā)力,前進的道路在哪里?這個問題大家都很關(guān)心,需要盡快尋找到答案。 11月6-8日,第五屆中國企業(yè)論壇在山東舉行,各位代表圍繞“中國企業(yè) ……
2022年11月23日
這個時代國企人力資源管理怎么才能數(shù)字化轉(zhuǎn)型?
提一下一個文件的發(fā)布,即《全民數(shù)字素養(yǎng)與技能行動綱要》,這個文件作出了對于人才培養(yǎng)的重要指引,其中提到了一個詞匯叫作“數(shù)字公民”。 提出了終身學(xué)習(xí)的概念,即著力拓展全民數(shù)字生活、數(shù)字學(xué)習(xí)、數(shù)字工作、數(shù)字創(chuàng)新,培養(yǎng)數(shù)字領(lǐng)域的高水平的大國工匠,明確要求領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變數(shù)字思維,提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部 ……
2022年11月23日
讓國企沒有難做的員工持股,非標準員工持股了解一下
導(dǎo)讀 在國企改革中大家關(guān)注的一個熱點,是國企員工持股或股權(quán)激勵,如何設(shè)計合適的員工持股方案,是大家普遍關(guān)注的問題。 正好近期我們在服務(wù)國企員工持股中再次遇到了類似問題,今天就和大家聊一聊國企非標準員工持股,聊聊如何讓國企沒有難做的員工持股。 一、標準國企員工持股 ……
2022年11月21日
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