公司29名中層干部“全體起立”，競聘上崗，通過公開述職、綜合考察后，最終平級調整9人，提拔任用8人，降級使用2人，免職1人。這是科改示范企業(yè)——國家能源集團所屬國能信控互聯(lián)技術有限公司（下稱“國能信控”）在“科改示范行動”中對中層干部的一次“大換血”。
“實現(xiàn)干部能上能下，讓真正有能力的人發(fā)揮更大的作用?！眹苄趴氐牟簧俾毠ざ加羞@樣的感受——深化三項制度改革后大家干勁更足了，實現(xiàn)職務待遇提升，更多的是看自己的能力和業(yè)績。
2020年4月啟動的“科改示范行動”是繼國企改革“雙百行動”、國資國企“綜改試驗”后又一國企改革專項工程。一年多來，在科改示范企業(yè)中，一系列更有針對性、更具操作性、更加精準化的改革舉措得到落實。步入2022年，“科改示范行動”在鞏固階段性成果基礎上進一步充實擴圍，探索實 …… ??
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