2022年是國企改革三年行動(dòng)的收官之年。按照國資委部署，將開展督查評(píng)估考核，要求上半年在重點(diǎn)難點(diǎn)任務(wù)上取得根本性突破并完成三年行動(dòng)主體任務(wù)。當(dāng)前已進(jìn)入決戰(zhàn)決勝的關(guān)鍵階段，中央企業(yè)和地方國企都在抓緊時(shí)間，聚焦混改上市、中長期激勵(lì)等多項(xiàng)改革任務(wù)提速加力，確?！绊戔徑痪怼?。
三年行動(dòng)全力攻堅(jiān)收官
“‘一戶一表一圖’繪制子集團(tuán)發(fā)展能力評(píng)價(jià)雷達(dá)圖，合理確定領(lǐng)導(dǎo)班子任期目標(biāo)?！北鞴I(yè)集團(tuán)黨組成員、總會(huì)計(jì)師張華拿出二級(jí)單位任期考核責(zé)任書，用一張張“雷達(dá)圖”展示改革推動(dòng)下的企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者了解到，截至2021年底，這家央企確定的國企改革三年行動(dòng)40個(gè)方面、82項(xiàng)重點(diǎn)改革任務(wù)、156項(xiàng)具體改革舉措已完成90%以上，其中所屬471戶各級(jí)子企業(yè)完成經(jīng)理層成員任期制和契約化管理比 …… ??
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